古代人是怎么发工资的呢？

古代人是怎么发工资的呢
下面趣历史小编为大家带来详细的文章介绍

在中国古代社会中
由于社会生产力和经济水平有限
直接发钱的情况很少

更多的是发一些盐、米、布匹等吃穿用品

有的朝代甚至还有发放一些代金券之类的东西

在混乱纷争的年代
朝廷更是拿不出什么东西
有的时候会直接的发放良田
让官员们耕种自给自足

但是无论发放什么
每个朝代都有严格的工资标准

汉朝时期：在汉朝的时候
朝廷官员的俸禄是一年一结
工资就是等价的粮食

但是只吃粮食
没有其他东西也不行啊
毕竟还有其他的生活必需品要用
所以后来的俸禄就改成了粮食和钱币各一半

每年都有固定的时间
固定的地点需要官员们自行前来领取

晋朝官员们就比较幸福了
可以一个月领一次俸禄
毕竟汉代一年发一次俸禄的方式时间太长了

万一出个什么事情就会比较麻烦

所以晋朝官员的俸禄改为了一月一发
还是有固定的时间和地点自行领取

这一时期还出现了一种新奇的发放俸禄的方式

那就是利用良田代替俸禄
官员可以获得土地的使用权
自己耕种或者雇人耕种
收获的东西全归自己所有

农耕唐朝时期
官员的俸禄又改成了每半年领取一次

俸禄的内容没有太多变化
基本上是粮食、布匹

但是随着纺织业的发展
这个时候丝绸、绢成为了商品

因此
唐朝官员的俸禄里也有绢

有趣的是
唐朝时期京城之内出现了工资快递服务

意思是
在京城的官员如果怕麻烦
可以不用亲自去太仓领取俸禄
会有专门的快递人员将俸禄送到家门口

当然
官员们也是要给一点小费的

唐朝金饼宋朝时期：宋朝是我国古代封建社会经济最发达的时代

因此
宋朝官员们的俸禄将比前朝自然也丰厚多了

除了正常的工资之外
还有各种的福利券
这些可都是额外收入

政府发券给官员们
官员可以凭借着券去享受服务

比如餐馆、驿站等等

与此同时
官员们的俸禄发放和领取制度也更加的规范和严苛

每个月由中央最高财政机构三司下发财务报表

这是一个待填写的表格
下发到各个部门单位之后
财务会根据各个官员的等级俸禄如实地填写表格

并且上传三司进行整合
没有错误之后会直接地对接粮科院

粮科院是专门负责发放官员愤怒的机构
他们会根据三司送来的信息写一个更加详细的工资单
具体到某个官员的姓名
俸禄等等
然后这个建立就发放到官员的手中
作为领取俸禄的凭证

这是一个相当复杂的过程
但是同时也非常有效地防止了很多纠纷和趁机钻空子的人

明清时期
发放俸禄的形式和前朝没有太大差异
只是明朝的官员比较可怜
因为明朝是历史上给官员俸禄最低的朝代

那个时候已经不太适合发放粮食之类的了
更多的是折算成纸钱发放

相比于古代
我们现在的工资发放要简单方便得多
但是在发放流程上还是借鉴了很多古代的制度

官员财务会计和上层的领导层层配合
才能完成整个的工资发放过程

可以说
古代在对官员俸禄发放的流程规范性上
可真的是一点儿也不马**哦

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