诸葛亮为什么不重用赵云呢？

诸葛亮为什么不重用赵云呢
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在三国演义里
诸葛亮最喜欢合作的大将就是赵子龙
前往拜风台带赵云
是看中他武艺超群带来的威慑力;选派陪同刘备去东吴相亲
是因为赵云谨慎小心
能依计行事;就连最后从孙夫人那里夺回阿斗
诸葛亮还是用了赵云
因为他原则性强
不怕得罪人

按理说赵子龙应该得到重用
有诸葛亮的赏识
有刘备的器重
可惜赵子龙始终默默无闻

只是个杂号将军
不要拿五**上将之一给我说
赵子龙事实上和关羽张飞马超黄忠没法比
那几个人物才是真的四**大将
而赵云虽然有救驾之功
官职却做得微不足道

诸葛亮其实是有给别人封官的建议权的

当庞统嫌官小而抱怨
诸葛亮马上向刘备反映
刘备立刻将其升官

但赵云一则从不埋怨
诸葛亮也从不主动进言提携

这位名将直到70岁时仍得自告奋勇
请求随诸葛亮一出祁山北伐
冲杀在作战第一线

无法任用赵云
终于让诸葛亮为刘备制定的发展战略受到无可挽回的连锁打击

最喜欢提拔手下人而且不按资排辈的
可能就是曹操
曹操慧眼识才

曹操知道
他的政治资本很少
需要大批的人来帮他
能帮忙最好
哪怕帮闲也行
来者不拒
总之是多多益善

甚至不要求他们真的有作用
能装饰门面
不公开作对就好
所以至少曹操手下显得人才济济

洪迈对曹操的用人也有这么一个评价：“智效一官
权分一郡
无小无大
卓然皆称其职”
就是说他不管安排什么人做什么事都非常地合适
都非常地称职

曹操重用有功之人
关羽杀颜良
立了战功
曹操立即封他为汉寿亭侯
还给了帅印

曹操征战一生中
时时留心人才
一旦发现人才
就尽量为己用

如他初遇徐晃时
认定徐晃是个将才
心中暗喜
于是安排典韦
用计收服徐晃;又如为留住关羽
以大宴小宴、金银爵位收买之;为留张辽不计其谩骂自己;为训练水军而启用明知不可靠的降将蔡瑁、张允等等

诸葛亮用人很是小气
诸葛亮在自己提出的《隆中对》上
已指出刘备集团发展的核心基石在荆州

但在刘备邀其入川
让其“自量才委用”时
却错把荆州守将的任命交付给了关羽

对于这个托付
已经显示出诸葛亮虽然谋略过人
但在识人和用人方面比刘备逊色许多

刘备只是让关平托书
诸葛亮的过多思考
认为刘备是暗示让关羽留守

诸葛亮如此考量
多数与他的地位有关系

如果让赵云守城
或许可以避免荆州之失

诸葛亮一生唯谨慎
同样注定了他不可能成为开拓性的统帅人物
也不可能信任和重用类似的人才

最典型的例子就是对待魏延的态度

蜀汉无大将
廖化作先行

有了大将
诸葛亮也不敢轻易委任
这和刘备重用魏延有很大的区别

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